Лесопромышленная группа «Свеза» в рамках программы «Фабрика идей» в 2023 году реализовала около 4 тыс. задумок своих сотрудников. По итогам 2023 года подтвержденный экономический эффект воплощенных идей составил 42,4 млн рублей.
Программу «Фабрика идей» компания «Свеза» запустила в 2012 году. Задача проекта — сбор и реализация предложений работников, которые помогут компании повысить эффективность производственных процессов, улучшить условия труда и усовершенствовать продукты.
Ежегодно на суд технического совета, в который входят руководитель автора, технолог и сотрудник технической службы, поступает около 5 тыс. идей. Получается, что практически каждый сотрудник «Свезы» максимально погружен в процесс производства и заинтересован в его развитии. Только по итогам 2023 года в программу были вовлечены 75% работников группы, которые подали порядка 5,3 тыс. предложений, почти 4 тыс. из которых были реализованы.
«От момента подачи заявки до ее воплощения может пройти до одного года, поэтому экономический эффект мы можем видеть лишь в перспективе. Например, подтвержденный экономический эффект (ПЭЭ) реализованных в 2023 году идей составил 42,4 млн рублей, но мы понимаем, что со временем он может увеличиться до заявленных авторами 114 млн рублей», — прокомментировал Николай Городецкий, директор по развитию бизнес-системы компании «Свеза».
Чаще всего предложения минувшего года касались улучшения условий труда, безопасности и снижению потерь на производстве. Например, изменения в конструкции линии лущения, которые предложил сотрудник комбината в Тюмени, позволяют повысить показатель коэффициента расхода сырья при сохранении объема производства продукции. ПЭЭ составил 5,6 млн рублей. Еще две задумки, которые подтвердили свою высокую экономическую эффективность, поступили от работников комбината Пермского края. Эти идеи позволили снизить расход пленки для ламинирования фанеры и сэкономить электроэнергию на производстве, таким образом совокупный экономический эффект составил почти 7 млн рублей.
Отметим, что каждому автору идеи выплачивается фиксированная денежная премия. Кроме того, в случае подтверждения экономического эффекта, работник получает дополнительное вознаграждение в размере до 10 тыс. рублей.
