27 августа 2022 года Михаэлю Эггеру исполнилось 75 лет. На протяжении десятилетий он отвечал за продажи и маркетинг и был лицом компании. В 2009 году он перешел в наблюдательный совет и с тех пор консультирует руководство группы Эггер по стратегическим вопросам. В возрасте 75 лет он уходит из наблюдательного совета. В то же время начинается новая глава в истории семейного бизнеса: Михаэль Эггер-младший присоединился к руководству группы Эггер с 27 июля 2022 года и теперь отвечает за продажи и маркетинг в компании.
Михаэль Эггер внес значительный вклад в успех семейного бизнеса Эггеров. Отец Михаэля, Фриц Эггер-старший, заложил основу истории успеха компании, начав бизнес с современной для 50-х годов прошлого столетия лесопилки в Санкт-Йоханне в Тироле. Михаэль Эггер, родившийся в Куфштайне в 1947 году, вырос в Бруннхофе в доме своих родителей и с раннего возраста был вовлечен в бизнес. В 1961 году Фриц Эггер закрыл лесопилку, а вместо этого рискнул построить один из первых заводов по производству ДСП в Австрии. Михаэль Эггер познакомился со всеми гранями этого дела в конце 1960-х закончив обучение на продавца древесных материалов в техникуме по деревообработке в Кухле. Побывав за границей в Германии, Англии, Франции и Швейцарии, он пополнил свои знания в области производства древесных материалов и приобрел свой взгляд на данный бизнес, который и сегодня определяет решения семейного дела.
Из-за внезапной случайной смерти отца Мхаэль Эггер и его братья Фриц и Эдмунд рано взяли на себя предпринимательскую ответственность. Вместе с ними он превратил семейный бизнес в международную группу, которая за 60 лет выросла до 20 заводов в десяти странах и 24 офисов продаж. Группа Egger насчитывает около 10 800 сотрудников и является одним из ведущих мировых производителей древесных материалов.
«Перспективы, человечность и качество — наши постоянные спутники. Они формируют все, что мы делаем. Так было в прошлом и так должно быть в будущем», — заключает Михаэль Эггер. Теперь Михаэль Эггер-мл. переходит в управление группой Эггер. «Мы хотим оставаться семейным бизнесом, в котором рукопожатие по-прежнему имеет значение», — подтверждает Михаэль Эггер-младший.