Page 7 - Mebelshik_Yuga_2022_04_web
P. 7

ГОСТЬ НОМЕРА     № 04_2022


               Продолжит ли компания поддерживать со-              ветственно, мы ожидаем прироста производства, про-
            циальные проекты для сотрудников?                      даж, занятости. Предприятие, работающее с большей
               Мое мнение — ничего не нужно отменять. В слу-       загрузкой, — более динамичное и упругое, а значит,
            чае, если ситуация будет чуть более напряженной, то    более эффективное. Повышение эффективности при-
            возможно мы некоторые программы либо сместим в         водит к росту заработной платы, уверенности наших
            календаре, либо чуть уменьшим их масштаб.              сотрудников и их семей. «Ангстрем» всегда был ком-
                                                                   панией для людей, поэтому я надеюсь, что совместно
               «Ангстрем»  наделен  статусом  системоо-            с правительством мы станем поддержкой для россий-
            бразующего  предприятия.  Что  это  значит             ских семей.
            для компании, какие перспективы сейчас от-
            крывает?                                                  Какие советы вы хотели бы дать сотруд-
               Если  говорить  простыми  словами,  это  означает,   никам «Ангстрем» в нынешней ситуации?
            что страна переживает за развитие «Ангстрем» и за-        Во-первых,  анализируя  то,  что  происходит  сей-
            интересована в том, чтобы поддерживать компанию.       час, вспоминать то, что, я очень надеюсь, рассказы-
            Такие  переживания  очень  приятны  для  нас.  Но  не   вали вам родители, бабушки и дедушки про послево-
            стоит  забывать,  что  это  и  большая  ответственность   енный,  послереволюционный  периоды.  Это  нужно,
            для компании перед нашей страной. Компания в по-       в первую очередь, для понимания, что всегда были
            добных испытаниях должна не просто выстоять, но и      периоды, когда сложнее, чем сейчас.
            показать пример другим предприятиям, как это нуж-
            но делать.                                                Во-вторых, больше прислушиваться к людям с оп-
                                                                   тимистичным настроем, позитивной энергетикой, чем
               Экономические  изменения  зачастую  пред-           к людям с паническим настроем.
            полагают  появление  «окна  возможностей».
            Какие проекты сейчас выходят в приоритет                  И,  наконец,  больше  размышляйте  о  будущем.
            для компании?                                          Само мечтание, с моей точки зрения, облагораживает
               Те  потери,  которые  произошли  за  счет  ухода    человеческую душу.
            ИКЕА  (5%  в  объеме  продаж  «Ангстрем»),  меньше,
            чем тот рост, который оставшиеся в России предпри-
            ятия, в том числе «Ангстрем», могут получить. Соот-                         Беседовала Марина Никоненко

















































                                                                                                                     5
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12