Page 8 - Mebelshik_Sibiri_2022_06_web
P. 8

ГОСТЬ НОМЕРА


        ровать, начиная с более низкооплачиваемых катего-      рост,  который  оставшиеся  в  России  предприятия,  в
        рий. Мы в этом направлении работаем, первые реше-      том числе «Ангстрем», могут получить. Соответствен-
        ния приняты уже в марте, а правительство со своей      но,  мы  ожидаем  прироста  производства,  продаж,
        стороны тоже разрабатывает определенные шаги.          занятости. Предприятие, работающее с большей за-
                                                               грузкой, — более динамичное и упругое, а значит, бо-
           Продолжит  ли  компания  поддерживать  соци-        лее  эффективное.  Повышение  эффективности  при-
        альные проекты для сотрудников?                        водит к росту заработной платы, уверенности наших
           Мое мнение — ничего не нужно отменять. В слу-       сотрудников и их семей. «Ангстрем» всегда был ком-
        чае, если ситуация будет чуть более напряженной, то    панией для людей, поэтому я надеюсь, что совместно
        возможно мы некоторые программы либо сместим в         с  правительством  мы  станем  поддержкой  для  рос-
        календаре, либо чуть уменьшим их масштаб.              сийских семей.

           «Ангстрем» наделен статусом системообразу-             Какие советы вы хотели бы дать сотрудникам
        ющего  предприятия.  Что  это  значит  для  компа-     «Ангстрем» в нынешней ситуации?
        нии, какие перспективы сейчас открывает?                  Во-первых, анализируя то, что происходит сейчас,
           Если  говорить  простыми  словами,  это  означает,   вспоминать  то,  что,  я  очень  надеюсь,  рассказывали
        что страна переживает за развитие «Ангстрем» и за-     вам родители, бабушки и дедушки про послевоенный,
        интересована в том, чтобы поддерживать компанию.       послереволюционный периоды. Это нужно, в первую
        Такие переживания очень приятны для нас. Но не сто-    очередь,  для  понимания,  что  всегда  были  периоды,
        ит забывать, что это и большая ответственность для     когда сложнее, чем сейчас.
        компании перед нашей страной. Компания в подоб-
        ных испытаниях должна не просто выстоять, но и по-        Во-вторых,  больше  прислушиваться  к  людям  с
        казать пример другим предприятиям, как это нужно       оптимистичным  настроем,  позитивной  энергетикой,
        делать.                                                чем к людям с паническим настроем.

           Экономические  изменения  зачастую  предпо-            И,  наконец,  больше  размышляйте  о  будущем.
        лагают  появление  «окна  возможностей».  Какие        Само мечтание, с моей точки зрения, облагоражива-
        проекты сейчас выходят в приоритет для компа-          ет человеческую душу.
        нии?
           Те потери, которые произошли за счет ухода ИКЕА                        Беседовала Марина Никоненко
        (5% в объеме продаж «Ангстрем»), меньше, чем тот














































             6  МЕБЕЛЬЩИК СИБИРИ №06 (325)_2022  ____________________  WWW.MEBELSHIK.BIZ ____________________  MEBEL@X1.RU
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13